La preparación, y la mejora debe estar aplicada de arriba para abajo.

Te has preguntado por que hay veces que no funcionan las cosas en tu trabajo.

seré franca, romperé la barrera natural del ser humano, la cual es ¿ Qué dirán de mí si... ?... si les cuento que por experiencia personal y por pláticas de mis fieles amigos y compañeros de trabajo, nos hemos topado con situaciones en que no funcionan las cosas aún implementando sistemas costos dentro de la operación laboral. La respuesta sin miedo al éxito llamaría yo, es que en México la mayoría de las empresas que somos en total 579 mil 828 Pymes dedicadas al sector de manufacturas; más de dos millones 248 mil 315 unidades en comercio y 1.8 millones en servicios no financieros, en el resto de las actividades económicas se desempeñan 98 mil 795, de acuerdo con el Inegi. ¿A cuánto de nuestros "jefes", gerentes, directores se les pide que realicen periódicamente capacitaciones, que se les realicé auditorías, cursos, talleres, mentorias, etc.?, ya que el problema siempre es el último eslabón, la operación, pero cuándo es la planeación estratégica primero?, si consultamos lo que nos dice la comunicación organizacional, la comunicación vertical es sumamente importante, ya que de los mandos se reciben las instrucciones, objetivo de trabajo, pero también se nos refleja la falta de preparación o la falta de información que le hacen llegar o que tiene en ese momento la cabecilla de la organización, analicemos con detención las áreas estratégicas o departamentos estratégicos y "comencemos por uno mismo para entender a los demás".


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